Benefit

Lokale und regionale Stammtische

Diese sorgen für den persönlichen sowie interdisziplinären fachlichen Austausch und die Verpflegung mit Kaltgetränken. Die Alumni einer Region finden sich hier alle 2-3 Monate zusammen, sind aber nicht fest wie in einer IG oder GS organisiert.

In den folgenden Gebieten existieren bereits Stammtische:

4          Köln/Düsseldorf, Frankfurt, Hannover, Berlin und Hamburg

Insbesondere hier sind weitere Stammtische geplant:

4          München, Karlsruhe / Stuttgart

In Zukunft erfolgt die Gründung von Stammtischen immer, wenn sich genügend Alumni in einer Region finden.

Die Ausgestaltung eines solchen Stammtisches neben dem informellen Zusammenkommen kann sehr unterschiedlich sein: von Vorträgen zu Basel II oder zur Hausbaufinanzierung, über gemeinsame Theater- oder Museumsbesuche bis hin zum Golfschnupper- oder Kochkurs. Was gefällt, wird gemacht. Empfehlenswert ist die Alternation von zwangloseren Treffen und strukturierteren mit (Kurz-)Vortrag und anschließender Diskussion.

Je nach Thema und Interesse können auch die Aktiven der MT-Geschäftsstellen zu diesen Treffen eingeladen werden, um den Austausch untereinander regional zu stärken (siehe unten). So können zugleich Ideen zu gemeinsamen Vorträgen und Workshops entwickelt und umgesetzt werden. Der Übertritt der Aktiven in die GS Alumni erfolgt dann wie von selbst.

Fachliche Workshops

Alumni können auch in fachlicher Hinsicht voneinander profitieren. Um diesen professionellen Dialog zu ermöglichen, werden ungeachtet der regionalen Stammtische bei geeigneter Gruppengröße weitere Veranstaltungen stattfinden, die für spezifische Mitglieder interessant sind. Dadurch entwickeln sich nicht nur die Einzelnen für sich selbst, sondern das Netzwerk als Ganzes weiter.

In diesen Fachgruppen wird bei bundesweiten Treffen über (für den jeweiligen Beruf / die jeweilige Branche) wissenswerte Themen informiert und diskutiert. Die Gruppen können einmalig oder regelmäßig zusammentreffen, je nachdem, zu welchen Themenfeldern sich Interessierte mit Gesprächsbedarf finden.

Denkbar sind Fachgruppen für einzelne Funktionsbereiche, wie zum Beispiel: Controlling, Marketing, IT oder Personal. Thematisch könnte es im Bereich Personal z.B. um die neuen gesetzlichen Vorschriften gegen Diskriminierung gehen.

Ebenso vorstellbar sind Branchengruppen, wie Automobilindustrie, Krankenversicherung, Konsumgüterindustrie, Unternehmensberatung, Medienwirtschaft, Energieversorgung, etc., in denen ein Erfahrungsaustausch stattfinden kann.

Gleiches gilt beispielsweise für einen Austausch über die neuesten Entwicklungen in den Bereichen Psychologie, Maschinenbau oder Informatik.

Allgemeinerer Natur wäre die Realisierung von Workshops zum Ausbau von Schlüssel-qualifikationen, sodass die persönliche Entwicklung vorankommt.

Gemeinsame Treffen von Aktiven und Alumni

Ehemalige und aktive MTler sind Mitglied desselben Vereins. Um sich diese Zusammengehörigkeit immer wieder aufs Neue zu vergegenwärtigen, streben wir eine möglichst hohe Zahl gemeinsamer Begegnungen an.

Neben gegenseitigen Einladungen zu den eigenen Vorträgen, Workshops und SocialEvents befürworten wir die gelegentliche gemeinsam konzipierte (interne) Veranstaltung.

So wird bei den Aktiven das Interesse geweckt, selbst einmal in die GS Alumni einzutreten.

Zwei Instrumente zur Abhilfe wurden bereits erwähnt: die Einladung von Aktiven zu den Stammtischen und die Veranstaltung der MV während der DV!

Darüber hinaus bauen wir den Kontakt zu den Regionalen Alumnibeauftragten aus, damit die Standorte „ihre“ Alumni zu regionalen Veranstaltungen, wie Semesterabschluss einladen. So haben beide Seiten die Chance herauszufinden, wie die Alumna oder der Alumnus ihren oder seinen Standort unterstützen kann.

Eine gute Möglichkeit ist auch eine Einladung der Aktiven an die Alumni zur GS-Sitzung oder einem TeamTalk. Bei solchen Gelegenheiten können sich Alumni und Aktive kennenlernen, sich themenbezogen oder persönlich austauschen. So werden Praxiserfahrungen auch in der GS-Sitzung an der Hochschule erlebbar!

Der Kontakt zur Uni und die Hemat-GS bleibt für die Alumni weiter bestehen und der MT-Standort profitiert unmittelbar von seinen Ehemaligen. Jeder MTler hat in seiner aktiven Zeit viel bei MARKET TEAM erlegt und gelernt. Dieses Wissen möchte er gern – das zeigen Gespräche mit Alumni immer wieder - an seinen Standort und die jetzt aktiven Mitglieder zurückgeben. Nutzen wir diese geniale Möglichkeit voneinander zu lernen!

Ganz nebenbei gibt es dabei Tipps für die Jobsuche, Bewerbungen, das Vorstellungsgespräch und Tipps für die ersten einhundert Tage im Job…